Teie arvamus on meile tähtis.

Tagasiside aitab meil muuta teenindust paremaks.

Saatja nimi
Saatja e-post
Teade
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899 + 123456789 = ?

Palun sisestage matemaatilise tehte tulemus.

* Kõik lahtrid peavad olema täidetud.
Täname tagasiside eest!



Работа в KredEx

Организация KredEx была создана в 2001 г. путем объединения Целевого учреждения кредитования и обеспечения экспорта (Ekspordi Krediteerimise ja Garanteerimise Sihtasutus), Целевого Учреждения кредитования предпринимательства (Ettevõtluse Krediteerimise Sihtasutus) и Целевого учреждения Жилье Эстонии (Sihtasutus Eesti Eluase). В конце 2009 г. была учреждена ассоциированная компания KredEx-а AS KredEx Krediidikindlustus. Наша команда, насчитывавшая на начальной стадии 8 человек, выросла до 42 работников разных возрастов, девять из которых проработали в KredEx более десяти лет. Средний возраст работников KredEx составляет 39 лет, и 97% из нас получили или получают высшее образование.

Команда, являющаяся носителем общих ценностей, - это залог успеха KredEx. Нас объединяют профессионализм, надежность, открытость и инновативность.

  • Профессионализм и готовность к сотрудничеству присущи нам как в области развития финансовых услуг и обеспечения, так и при решении всех прочих задач. Для того чтобы оставаться на уровне, мы считаем важным постоянно самосовершенствоваться и повышать свой профессионализм в части как знаний по специальности, так и социальных навыков
  • Надежность - наша визитная карточка: мы действуем четко и оперативно, принимаем объективные решения, держим слово и не нарушаем сроков, а также соблюдаем требования конфиденциальности
  • Мы открыты для новых идей и конструктивных отзывов. Наши принципы деятельности и основания принятия решений являются четкими и прозрачными; мы считаем важным информировать свои целевые группы и общественность о результатах нашей деятельности
  • Мы готовы к новшествам и идем в ногу с развитием предпринимательской и жизненной среды, создавая и предлагая своим клиентам эффективные решения для устранения недостатков финансового рынка
  • В своей деятельности мы объединяем лучшие навыки, опыт и ресурсы различных стран, областей деятельности и организаций

KredEx открыт и готов оказать поддержку, будучи в то же время ориентирован на качество и результат. Нашу репутацию поддерживают лояльные и приверженные работники, ценящие позитивную обстановку и действенную внутреннюю коммуникацию. Каждые два года в целях оценки деятельности руководства, понимания происходящих в организации процессов, получения обратной связи и лучшей организации работы мы проводим исследование степени удовлетворенности работников. Из исследования, проведенного в конце 2014 года, выяснилось, что самыми главными мотиваторами являются заработная плата, хорошие отношения в коллективе и условия работы.

Мы ценим долговременные трудовые отношения, которые помогают обеспечить удовлетворенность клиентов, достижение целей предприятия и устойчивое развитие организации. При заполнении вакансий мы считаем важным принимать во внимание карьерные устремления наших работников.

Мы поддерживаем профессиональный и личностный рост своих работников посредством разносторонних программ обучения и возможностей международного общения и обмена опытом с организациями других стран. Мы обеспечиваем своим работникам условия труда, щадящие для здоровья и ориентированные на достижение результата, а также конкурентоспособную в финансовом секторе оплату в соответствии с должностью и вкладом.

Кроме профессионального вклада, мы считаем важными традиции, делающие коллектив более сплоченным. Наши традиции включают в себя зимние и летние дни, Рождественский праздник для детей наших работников и новогодний вечер вместе с членами семьи.